助成金申請代行サポート

「助成金が利用できるのはわかっているけど、手続きが色々面倒で…」と助成金受給を諦めていませんか?助成金申請には確かに様々な書類を準備する必要がありますし、社労士の方に助成金の知識が少ないと多くの手間や時間もかかってしまいます。そこでご提案するのが当サービスです。弊社が提携する助成金専門のエキスパート集団が御社の助成金申請を全面的にサポートします。一定条件を満たせば必ず受給できる助成金もありますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

受給率が高い

申請を行えば非常に高い確率で受給できます。

入会メリット

所定の条件を満たせば最大1,080万円の受給も。

1台からOK

助成金専門の社労士がいるので安心。

以下の条件を満たせば必ず受給できます

  1. 従業員を1名以上雇用している
  2. 雇用保険・社会保険を納付している
  3. 6ヶ月以内に会社都合の解雇がない
  4. 労務違反を犯していない

受給対象となる助成金

人材開発支援助成金

労働者のキャリア形成を目的とした制度で、雇用者に対して専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練を計画的に実施した場合に、訓練期間中の賃金の一部を助成します。

セルフ・キャリアドック制度 47.5万円(60万円)

国家資格のキャリアコンサルタントと1時間程度面談する。

教育訓練休暇等制度 47.5万円(60万円)

半日以上の有給を5回付与して研修を実施する。(OFF-JT)

技能検定合格報奨金制度 47.5万円(60万円)

技能検定を計画的に受験させ、合格者に対して報奨金を支給する。

職場定着支援助成金

事業主が、雇用管理改善を行ない、人材の定着・確保・離職率の低下を図る制度です。

健康づくり制度 10万円

現状の健康診断に生活習慣病に該当するメニューを追加する。

研修制度 10万円

10 h 以上の外部研修を受講する。( 無料でも可) 

目標達成 57万円(72万円)

制度を導入する前後1 年間で離職率が横ばいo r 低下した場合。

人事評価改善等助成金

生産性向上につながる人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る制度です。

制度整備助成 50万円

人事評価制度と賃金のアップを含む賃金制度の整備を行う。

目標達成 80万円

生産性の向上、労働者の賃金の2% のアップ、離職率の低下に関する目標のすべてを達成。

ご用意いただくものはコレだけ

  • 登記簿謄本
  • 就業規則
  • 出勤簿(タイムカード)
  • 賃金台帳(給与明細)
  • 雇用契約書
  • 雇用保険番号
 

20を超えるアイテムで必ず経費削減いたします

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対応エリア

【富山県】富山市、高岡市、魚津市、氷見市、滑川市、黒部市、砺波市、小矢部市、南砺市、射水市、舟橋村、上市町、立山町、入善町、朝日町

【石川県】金沢市、小松市、かほく市、羽咋市、白山市、能美市、野々市市、能美郡、川北町、河北郡、津幡町、内灘町、羽咋郡

【新潟県】糸魚川市、上越市

※その他のエリアはお問合せください。

 

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